近幾年，随着汽車(chē)美容行業的快速發展，美容店(diàn)面越來越多。都說創業容易，守業難。店(diàn)面管理在汽車(chē)美容店(diàn)裏發揮着重要的作用。　　 

　    1、重結果輕過程

　　凡事隻注重結果，忽略了汽車(chē)美容店(diàn)管理過程這一(yī)關鍵的環節，不關心對汽車(chē)美容店(diàn)的影響，靠賬面數字管理汽車(chē)美容店(diàn)，靠獎罰管理汽車(chē)美容店(diàn)員(yuán)工(gōng)。最終的結果是埋下(xià)很多不安定因素，說不定什麽時候就會爆發。

　　2、輕長遠重眼前

　　很多汽車(chē)美容店(diàn)急于求成，總在試圖尋找一(yī)劑靈丹妙藥來解決汽車(chē)美容店(diàn)管理中(zhōng)的一(yī)些問題。他們對于任何先進的管理方法和手段都有一(yī)種欲望，希望立即産生(shēng)效果。而汽車(chē)美容店(diàn)管理本身并不能直接帶來效益，也幾乎不可能在短期内看到效果，這些可能都不能滿足那些性急的汽車(chē)美容店(diàn)店(diàn)主，導緻最後這些汽車(chē)美容店(diàn)店(diàn)主們嘗嘗發出“也不過如此”的感歎。

　　3、輕戰略重戰術

　　汽車(chē)美容店(diàn)管理系是從汽車(chē)美容店(diàn)的經營戰略和遠景的角度出發，并以戰略爲導向的一(yī)套科學的管理體(tǐ)系，是在企業戰略、組織、文化背景下(xià)建立的一(yī)個“平台”。有的汽車(chē)美容店(diàn)卻希望它在實戰中(zhōng)解決管理中(zhōng)的許多細節問題。他們經常是發現一(yī)個問題解決一(yī)個問題，卻沒有認識到每一(yī)個問題之間都是有關聯的，而且解決他們首先需要尋找根源，對症下(xià)藥。

　　4、輕人品重業績

　　汽車(chē)美容店(diàn)在招聘員(yuán)工(gōng)的時候沒有長遠意識，隻注重銷售能力和技術，或者信任自己的親友，忽視了員(yuán)工(gōng)的品德和未來發展。到一(yī)定時期之後就會發現員(yuán)工(gōng)難以管理或不适應汽車(chē)美容店(diàn)發展，一(yī)下(xià)子又(yòu)難以解決。

　　5、輕實質重外(wài)表

　　好多汽車(chē)美容店(diàn)學到一(yī)些企業文化管理的一(yī)些知(zhī)識，但隻是去(qù)照搬，缺乏自己的特性，制定之後多是懸在空中(zhōng)，既不能落實到店(diàn)内員(yuán)工(gōng)的行動中(zhōng)，又(yòu)不能與汽車(chē)美容店(diàn)管理相結合。有的汽車(chē)美容店(diàn)認爲企業文化是形象、标志(zhì)、服裝，對汽車(chē)美容店(diàn)員(yuán)工(gōng)精神層面的統一(yī)建構置之漠然。

　　6、輕整體(tǐ)重局部

　　一(yī)些汽車(chē)美容店(diàn)老闆隻重視或解決一(yī)些局部的問題，而忽略汽車(chē)美容店(diàn)的整體(tǐ)性。結果是抓了芝麻丢了西瓜，按倒葫蘆起了瓢，最後整天忙于到處救火(huǒ)。

       以上就是格萊美小(xiǎo)編跟大(dà)家的分(fēn)享門店(diàn)管理，希望對汽車(chē)美容連鎖店(diàn)店(diàn)面管理有所幫助！

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